Politica de confidențialitate
Această politică explică ce facem cu datele tale personale când aplici pentru un loc de muncă prin unul dintre site-urile noastre, când ne trimiți o solicitare ca angajator sau când doar vizitezi site-ul. Noi suntem operatorul acestor date și răspundem față de tine pentru ele, conform GDPR.
Cine răspunde de datele tale
CR Recruiting Group ApS (care folosește numele comercial Clever Recruiting) este operatorul datelor.
CR Recruiting Group ApS
Låddenhøj 127A, st 404, 4000 Roskilde, Danemarca
CVR 46664426
hr@clever-recruiting.dk
Nu suntem obligați să numim un responsabil cu protecția datelor (DPO) și nu am numit unul. Scrie-ne la adresa de mai sus și mesajul tău ajunge la oamenii care chiar se ocupă de date.
Ce date colectăm
- Când aplici pentru un loc de muncă: numele, adresa de e-mail, numărul de telefon, orașul în care locuiești și zonele din Danemarca în care poți lucra, limbile pe care le vorbești, țara de origine, dreptul tău de a lucra în Danemarca, experiența, când poți începe, salariul orar dorit (dacă îl completezi) și CV-ul tău, inclusiv o fotografie a ta, dacă CV-ul conține una. În funcție de domeniu, și câteva răspunsuri specifice postului, de exemplu ce permis de conducere ai sau ce fel de muncă la fermă cauți.
- Când ne contactezi ca angajator: numele, firma, adresa de e-mail, numărul de telefon și ce ne scrii.
- Când vorbim cu tine după aceea: notițe din apeluri și e-mailuri, stadiul aplicației tale și angajatorii cărora le-am trimis profilul tău.
- Automat, la fiecare vizită: adresa IP, tipul de browser și de dispozitiv, paginile pe care le deschizi și site-ul de pe care ai venit. Furnizorul nostru de găzduire le înregistrează ca să mențină site-ul funcțional și să blocheze abuzurile.
- Alegerile tale privind cookie-urile: ce categorii ai acceptat sau refuzat și când.
De ce le folosim și pe ce temei legal
Acolo unde ne bazăm pe consimțământ, îl poți retrage oricând, iar noi ne oprim. Retragerea nu anulează ce am făcut legal înainte de retragere.
| Ce facem | De ce | Temeiul legal (art. 6 GDPR) |
|---|---|---|
| Analizăm aplicația ta și te potrivim cu posturile disponibile | Acesta este serviciul pe care ni l-ai cerut | 6(1)(b) — demersuri făcute la cererea ta înaintea unui contract |
| Trimitem profilul tău unui angajator | Un angajator nu te poate lua în calcul fără să-l vadă | 6(1)(a) — consimțământul tău, pe care îl poți retrage oricând |
| Te contactăm despre posturi, prin telefon, e-mail sau SMS | Ca să-ți spunem despre joburi potrivite pentru tine | 6(1)(a) — consimțământul tău (cerut și de legea daneză a marketingului, markedsføringsloven § 10) |
| Îți păstrăm profilul pentru posturi viitoare | Ca să nu fie nevoie să aplici din nou de fiecare dată | 6(1)(a) — consimțământul tău, reînnoit la fiecare 12 luni |
| Răspundem solicitărilor venite de la angajatori | Ca să le răspundem și să pregătim o ofertă | 6(1)(b) și 6(1)(f) — interesul nostru legitim de a ne desfășura activitatea |
| Menținem site-ul funcțional, sigur și ferit de abuzuri | Jurnale de server, limitarea numărului de cereri, filtrarea spamului | 6(1)(f) — interesul nostru legitim de a avea un site care funcționează |
| Cookie-uri de statistică și de marketing | Ca să înțelegem cum este folosit site-ul | 6(1)(a) — consimțământul tău, dat în bannerul de cookie-uri |
| Evidența contabilă | Legea daneză o cere | 6(1)(c) — o obligație legală (legea daneză a contabilității, bogføringsloven) |
Cui le transmitem
Nu îți vindem datele. Le transmitem doar celor de mai jos și doar în măsura în care fiecare are nevoie de ele:
- Angajatorii care te iau în calcul. Îți spunem care sunt și te întrebăm înainte de prima dată.
- Supabase — baza de date și spațiul de stocare a fișierelor în care se află aplicația ta, găzduite în UE.
- Cloudflare — servește aceste site-uri și primește jurnalele de cereri descrise mai sus.
- Furnizori de e-mail și SMS — prin care îți trimitem mesajele pe care ai acceptat să le primești.
- Autorități publice — dacă legea ne obligă să le predăm ceva.
Transferuri în afara UE/SEE
Păstrăm datele tale în UE oriunde putem. Unii dintre furnizorii noștri sunt companii din SUA care pot prelucra date în afara UE/SEE. Când se întâmplă asta, transferul este acoperit de clauzele contractuale standard ale Comisiei Europene sau de certificarea furnizorului în cadrul EU–US Data Privacy Framework. Scrie-ne dacă vrei să vezi garanția concretă pentru un anumit furnizor.
Cât timp le păstrăm
Nu trebuie să aștepți niciuna dintre aceste perioade. Cere-ne să te ștergem și o vom face, cu excepția cazului în care o lege ne obligă să păstrăm ceva anume.
- Aplicații și profiluri de candidat: 24 de luni de la ultimul nostru contact cu tine. După aceea, profilul este anonimizat automat — numele, datele de contact, CV-ul și notițele sunt șterse și rămân doar informații care nu te identifică, precum domeniul și orașul, pentru statisticile noastre.
- Consimțământul tău de a fi contactat: 12 luni. Te întrebăm din nou înainte să expire; dacă nu îl reînnoiești, nu te mai contactăm.
- Solicitările angajatorilor: cât timp suntem în legătură și apoi atât cât cer regulile de contabilitate.
- Jurnalele de server: o perioadă scurtă, stabilită de furnizorul de găzduire, în scop de securitate.
- Alegerile tale privind cookie-urile: 12 luni, apoi te întrebăm din nou.
Drepturile tale
Conform GDPR ai dreptul:
- Să primești o copie a datelor personale pe care le avem despre tine (art. 15).
- Să corectezi orice e greșit sau învechit (art. 16).
- Să ceri ștergerea lor (art. 17).
- Să restricționezi ce facem cu ele cât timp se lămurește o problemă (art. 18).
- Să le iei cu tine într-un fișier care poate fi citit automat (art. 20).
- Să te opui prelucrărilor pe care le bazăm pe interesul legitim (art. 21).
- Să îți retragi consimțământul oricând, fără să dai vreun motiv (art. 7 alin. 3).
Cum îți exerciți aceste drepturi
Scrie la hr@clever-recruiting.dk și spune ce dorești. Răspundem în cel mult o lună. Putem să-ți cerem mai întâi să confirmi cine ești, ca să nu dăm datele tale altcuiva.
Exercitarea drepturilor este gratuită. Dacă o cerere este vădit nefondată sau excesivă, putem percepe o taxă rezonabilă sau o putem refuza, iar dacă se întâmplă vreodată, îți explicăm de ce.
Decizii automate
Nu luăm decizii despre tine exclusiv prin mijloace automate. Un om îți citește profilul înainte să ajungă la un angajator și tot un om decide dacă te recomandăm.
Unele apeluri pe care le facem către candidați sunt efectuate de un sistem automat de apelare. Dacă primești un astfel de apel, ți se spune asta la începutul lui, ți se spune dacă apelul este înregistrat și poți cere oricând să vorbești cu un om sau să fii scos de pe listă. Dacă ne ceri să nu te mai sunăm, îți trecem numărul pe o listă de excludere pe care o păstrăm chiar și după ce profilul tău este șters, ca apelurile să înceteze cu adevărat.
Securitate
Datele tale se află într-o bază de date cu reguli de acces la nivel de rând, așa că un cont de angajator poate vedea doar candidații care i-au fost trimiși. CV-urile sunt păstrate într-un spațiu de stocare privat, care nu poate fi accesat din internetul deschis. Accesul personalului nostru este limitat la cei care au nevoie de el și este înregistrat.
Niciun sistem nu este perfect. Dacă apare o încălcare a securității care te pune în pericol, te anunțăm pe tine și autoritatea daneză pentru protecția datelor, așa cum cere legea.
Copii
Site-urile noastre se adresează celor care își caută de lucru și nu sunt destinate copiilor sub 15 ani. Nu colectăm cu bună știință date despre ei. Dacă crezi că am făcut-o, spune-ne și le ștergem.
Plângeri
Dacă crezi că prelucrăm greșit datele tale, spune-ne mai întâi nouă — de obicei e cea mai rapidă cale de a rezolva problema. Ai și dreptul să depui o plângere la autoritatea daneză pentru protecția datelor:
Datatilsynet
Carl Jacobsens Vej 35
2500 Valby
Danemarca
www.datatilsynet.dk
Dacă locuiești sau lucrezi în România, poți depune plângerea și la autoritatea română, Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP): www.dataprotection.ro.
Modificări ale acestei politici
Actualizăm această pagină când se schimbă ce facem. Data de sus îți arată când a fost revizuită ultima dată. Această versiune este din 2026-10-24.